Fire sterke kandidater

Årets pris ble delt ut for 15. gang, og fire avdelinger var nominert:
Isebakke barnehage, Halden brannvesen, Sikkerhetsgruppen ved NAV Halden Aremark og Fengselshelsetjenesten.
De nominerte representerte et bredt spekter av kommunens tjenester – fra barnehage og helse til beredskap og sosialtjenester.

Overrekkelse på høstens ledersamling

Prisen ble delt ut under Halden kommunes ledersamling tirsdag 11. november. Leder Therese Orud Schmidt, verneombud og tillitsvalgt fra Fengselshelsetjenesten mottok diplom, vandrepokal og 10 000 kroner som kan brukes til trivsels- og velferdstiltak.

Vandrepokalen har fått et nytt hjem hos fengselshelsetjenesten, etter et opphold på 3 år hos Halden brannvesen. Martin Sagholen

- Vi fikk beskjed av Morten (Morten Andersen, enhetsleder for rus og psykisk helse) av vi skulle vinne i år, og det har vi virkelig gått inn for, sier en stolt avdelingsleder ved fengselshelsetjenesten, Therese Orud Schmidt.

Fjorårets vinner, Halden brannvesen, ved leder Ole Christian Torgalsbøen, sto for den høytidelige overrekkelsen av vandrepokalen.

- Nå har vi hatt vandrepokalen i 3 år så det var like før vi graverte Halden brannvesen på den! Vi bestemte oss for å ikke søke denne gangen… Men noen andre nominerte oss likevel, sier Torgalsbøen med glimt i øyet. 

Juryens begrunnelse

Etter en grundig vurdering opp mot fastsatte kriterier, besluttet Hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) å tildele årets HMS-pris til Fengselshelsetjenesten.

Avdelingen trekkes fram for sitt arbeidsmiljø preget av høy faglighet, godt samarbeid og et inkluderende miljø, der humor og trygghet går hånd i hånd med profesjonalitet.
Tjenesten har veldig lavt sykefravær, høyt fokus på tilrettelegging, og et tett samarbeid mellom ledelse, verneombud og tillitsvalgte for å finne løsninger som gjør det mulig for ansatte å være til stede i arbeidshverdagen.

– Fengselshelsetjenesten er et godt eksempel på hvordan man kan skape et trygt, helsefremmende og bærekraftig arbeidsmiljø – selv med pasienter som kunne tenkt seg å være et annet sted, sier Morten Andersen. Han følger opp med et lekent stikk til Torgalsbøen at de skal holde på denne pokalen så lenge at de faktisk kan gravere inn “fengselshelsetjenesten” på den.

Hederlig omtale til øvrige nominerte

Isebakke barnehage har over tid etablert en sterk HMS-kultur med lavt sykefravær, høy trivsel og et tett samarbeid mellom ledelse, verneombud og tillitsvalgte.

Halden brannvesen har et målrettet og godt forankret HMS-arbeid med svært lavt sykefravær og gode rutiner for oppfølging. Avdelingen har tidligere vunnet prisen tre ganger.

Sikkerhetsgruppen ved NAV Halden Aremark gjør en viktig innsats for trygghet i arbeidshverdagen. De følger opp hendelser, gjennomfører øvelser og bidrar til et godt og sikkert arbeidsmiljø.

Alle de nominerte får hederlig omtale for sin innsats og sitt engasjement for helse, miljø og sikkerhet i Halden kommune.