Det er flere fordeler ved å jobbe i 100% stilling både for arbeidsgiver, arbeidstaker og brukere av tjenesten.
Høy andel deltidsansatte er en av de største utfordringene norske kommuner har som arbeidsgiver. Å bygge heltidskultur innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres.
Hva er heltid?
En full stilling tilsvarer normalt 37,5 timer i uken.
For arbeidstakere som jobber i turnus (dag, kveld, natt) er normalarbeidstiden i dag 35,5 timer per uke for f. eks. en sykepleier.
Hva er heltidskultur?
Heltidskultur er en kultur hvor det å jobbe i en hel stilling er normen. Heltid skal være hovedregel i arbeidslivet. Økt bruk av heltid i arbeidslivet er viktig i et samfunnsøkonomisk perspektiv, samt for den enkeltes mulighet til å forsørge seg selv. Regjeringen har også fremhevet at heltidsstillinger er sentralt for arbeidstakernes medvirkning, trygghet og forutsigbarhet.
Målet med heltid
Målet er å få flere til å jobbe heltid, særlig innenfor turnusbaserte virksomheter i helse og omsorgssektoren hvor behovet for arbeidskraft er størst. Det er godt samarbeid med tillitsvalgte i Halden kommune, og vi er enige om at vi arbeider mot felles mål.
Heltidserklæring
Heltidserklæring er underskrevet og er et viktig grunnlag for å bygge heltidskultur i hele Halden kommune. Heltidserklæringen er et resultat basert på den sentrale heltidserklæringen mellom partene i arbeidslivet, regjeringsplattformen og Halden kommunes prosjekt heltid.
Fordeler ved å jobbe heltid
- Bedre lønns- og arbeidsvilkår, samt pensjon
- Kontinuitet, forutsigbarhet, trygghet for brukere og ansatte
- Bedre arbeidsmiljø og forutsigbarhet i arbeidshverdagen
- Sterkt fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
- Økt trivsel og lavere sykefravær
- Bedre balanse mellom arbeid og familie
- Heltid fremmer likestilling